人才招聘

职位描述

1、根据计划安排进行数控机床操作，保质保量完成当班生产任务；

2、在生产过程中做好异常、程序问题等各种反馈工作；

3、加强学习，提高自己整体技能，全面配合组长工作开展；

4、按程序或图纸要求完成模具部件的数控加工；

5、按照设备保养规定，认真做好机床维护。

任职条件：

1、大专以上学历，机械相关专业， 25岁以上，五官端正、身体健康；

2、有机械制图基础，且能读懂复杂的加工图纸；

3、熟练使用万能磨刀机磨制钨钢铣刀刀刃及雕刻刀；

4、懂设备的简单维护和保养；

5、服从工作安排，做事踏实诚实、吃苦耐劳、责任心强。

简历投递：znhr@fenjin.com

联系电话：027-86699307

职位描述

一、客情关系维护：

1、了解客户各方面信息，建立客户档案，做好客户调查工作；

2、对客户长期跟进，维护与客户良好的合作关系。

二、项目跟进：

1、协助销售经理跟进项目进展，做好与客户的沟通工作；

2、协助销售经理做好项目技术协议的签订，合同的报价评审、合同评审和签订合同的相关事宜；

3、协助销售经理做好项目的验收、回款工作。

三、日常事务处理：

1、遵守公司的管理制度和部门职责，进行每周和每月工作汇报；

2、协助组织并完成产品宣传的工作。

任职要求：

1、具有一定的组织能力、表达能力；

2、具有亲和力、能活跃气氛、活泼开朗、积极向上。

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；    

2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

7、办理保险及住房公积金业务，并制作每月相关报表；

8、负责考勤、员工休假的管理，并制作每月相关报表；

9、公司车辆管理、办公用品管理、快递管理、宿舍食堂日常管理等行政性工作；

10. 完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、年龄：22-35岁；

2、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历；

3、经历：3年以上人事工作经验；

4、性格要求：具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能，性格开朗，亲和力强。

简历投递：znhr@fenjin.com

联系电话：027-86699307

职位描述

1、负责公司质量方针、中长期质量目标、年度质量目标的策划与制订；

2、负责公司质量管理体系的建立、推进与维护；

3、负责协调公司各个部门按照质量体系的要求运作；

4、负责供应商开发的质量评审、批准认可和供应商绩效的评价、管理和改进；

5、负责组织对客户质量问题的反馈、调查、分析、处理等；

6、负责公司内部管理评审、体系过程产品内部审核的组织和评价；

7、负责组织月度质量分析会、管理评审会、重大质量问题分析会及质量报告；

8、负责项目的前期质量策划；来料、制程、成品的检验工作；

9、负责公司质量培训工作，包括质量体系、统计工具、岗位技能等，提高公司员工整体的质量意识。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，机械及相关专业；

2、5年以上加工制造业质量工作经验，3年以上质量经理岗位工作经历；

3、精通质量管理体系、质量控制手段、日常质量监控及各种质量管理工具的运用，有丰富的质量制度及作业流程设计经验；熟悉机械加工工艺；

4、具有良好的职业道德，高度的

简历投递：znhr@fenjin.com

联系电话：027-86699307

职位描述

1、参与机器人控制软件工程系统的设计、开发、测试等过程；

2、负责现场工程安装中主要功能的代码实现；

3、解决现场工程安调的关键问题和技术难题。

岗位要求：

1、精通C/C++编程、网络编程；

2、熟悉Windows、Linux；

3、 良好的创新能力，富有团队精神并具创造力；

4、 有较强的沟通能力、严谨的逻辑思维以及数据敏感性；

5、 能适应出差。

简历投递：znhr@fenjin.com

联系电话：027-86699307

职位描述

一、技术发展战略规划：

1、根据本行业技术发展状况及本公司实际情况，组织编制公司技术发展的长远战略规划；

2、对公司技术发展战略规划的实施进行管理，控制；

二、目标管理：

1、依据公司的年度经营指标，领导制定分管部门工作计划并组织实施；

2、分解技术发展目标，对公司技术目标的实施情况进行监督、控制。

三、技术管理与支持：

1、组织制定和实施重大技术决策及技术方案；

2、研究技术与工艺操作规程，制定各项技术、工艺标准；

3、组织对外技术交流与技术档案管理；

4、处理生产过程中的重大技术质量问题；

5、对公司研发、生产、销售进行技术指导、监督和产品售后服务技术指导；

6、定期审核、督促、指导各部门完成技术总结。

四、员工技术培训与技术考核：

1、组织企业员工的技术培训，达到培训技术骨干的目的；

2、制定技术岗位考核标准，实施技术考核，并通过激励机制挖掘员工潜质。

五、分管部门的管理：

1、负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作，使其不断提高工作水平；

2、负责分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作，以此调动员工的工作积极性；

任职要求：

教育背景：本科及以上学历

工作经验：10年以上本职位相关工作经验

技能技巧：具有企业所在行业的相关专业技术知识，以及生产、技术体系、工艺、项目产品研发、技术信息等相关专业知识。

工作态度：工作作风严谨，认真细致，责任心强，心理素质好。

简历投递：znhr@fenjin.com

联系电话：027-86699307

岗位职责：

1、独立完成电气项目计划及方案的制定；

2、按照项目计划，按时按量保质完成项目电气原理图、接线图的设计工作，配合机械工程师完成布局图的设计；

3、完成所承担项目的文档资料（设计说明书、技术说明书、使用说明书、材料清单、设计图纸、测试报告等）整理编写工作；

6、辅导调试工程师进行控制系统的安装，厂内测试及现场验证测试；

7、配合解决量产过程中的技术、质量问题；

8、完成设计部、工艺部等部门的技术支持工作.

任职要求：

1、自动控制及电气相关专业本科及以上文化程度；

2、10年以上电气设计经验，有非标设备、自动化、机器人设计经验为佳；

3、有大型自动化生产线工作经验；

3、有机电一体化设备的电气控制设计经验，熟练完成PLC和人机界面的编程及调试；

4、对典型运动控制系统的配置、运动控制器、伺服/步进电机及驱动器、传感器有深入的了解，对电气选型、电气连接、工程应用等熟悉；

5、责任心强，刻苦敬业，有较好的团队精神和沟通能力

简历投递：znhr@fenjin.com

联系电话：027-86699307