CNC操作工
2
武汉
2019-03-26
职位描述
1、根据计划安排进行数控机床操作,保质保量完成当班生产任务;
2、在生产过程中做好异常、程序问题等各种反馈工作;
3、加强学习,提高自己整体技能,全面配合组长工作开展;
4、按程序或图纸要求完成模具部件的数控加工;
5、按照设备保养规定,认真做好机床维护。
任职条件:
1、大专以上学历,机械相关专业, 25岁以上,五官端正、身体健康;
2、有机械制图基础,且能读懂复杂的加工图纸;
3、熟练使用万能磨刀机磨制钨钢铣刀刀刃及雕刻刀;
4、懂设备的简单维护和保养;
5、服从工作安排,做事踏实诚实、吃苦耐劳、责任心强。
简历投递:znhr@fenjin.com
联系电话:027-86699307
市场销售助理
1
武汉
2019-03-26
职位描述
一、客情关系维护:
1、了解客户各方面信息,建立客户档案,做好客户调查工作;
2、对客户长期跟进,维护与客户良好的合作关系。
二、项目跟进:
1、协助销售经理跟进项目进展,做好与客户的沟通工作;
2、协助销售经理做好项目技术协议的签订,合同的报价评审、合同评审和签订合同的相关事宜;
3、协助销售经理做好项目的验收、回款工作。
三、日常事务处理:
1、遵守公司的管理制度和部门职责,进行每周和每月工作汇报;
2、协助组织并完成产品宣传的工作。
任职要求:
1、具有一定的组织能力、表达能力;
2、具有亲和力、能活跃气氛、活泼开朗、积极向上。
人事专员
1
武汉
2019-03-26
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新;
2、按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作;
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作;
4、建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作;
6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度;
7、办理保险及住房公积金业务,并制作每月相关报表;
8、负责考勤、员工休假的管理,并制作每月相关报表;
9、公司车辆管理、办公用品管理、快递管理、宿舍食堂日常管理等行政性工作;
10. 完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、年龄:22-35岁;
2、学历:人力资源及管理类专业大专以上学历;
3、经历:3年以上人事工作经验;
4、性格要求:具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能,性格开朗,亲和力强。
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质量经理
1
武汉
2019-03-26
职位描述
1、负责公司质量方针、中长期质量目标、年度质量目标的策划与制订;
2、负责公司质量管理体系的建立、推进与维护;
3、负责协调公司各个部门按照质量体系的要求运作;
4、负责供应商开发的质量评审、批准认可和供应商绩效的评价、管理和改进;
5、负责组织对客户质量问题的反馈、调查、分析、处理等;
6、负责公司内部管理评审、体系过程产品内部审核的组织和评价;
7、负责组织月度质量分析会、管理评审会、重大质量问题分析会及质量报告;
8、负责项目的前期质量策划;来料、制程、成品的检验工作;
9、负责公司质量培训工作,包括质量体系、统计工具、岗位技能等,提高公司员工整体的质量意识。
任职要求:
1、大学本科及以上学历,机械及相关专业;
2、5年以上加工制造业质量工作经验,3年以上质量经理岗位工作经历;
3、精通质量管理体系、质量控制手段、日常质量监控及各种质量管理工具的运用,有丰富的质量制度及作业流程设计经验;熟悉机械加工工艺;
4、具有良好的职业道德,高度的
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软件开发工程师
2
武汉
2019-03-26
职位描述
1、参与机器人控制软件工程系统的设计、开发、测试等过程;
2、负责现场工程安装中主要功能的代码实现;
3、解决现场工程安调的关键问题和技术难题。
岗位要求:
1、精通C/C++编程、网络编程;
2、熟悉Windows、Linux;
3、 良好的创新能力,富有团队精神并具创造力;
4、 有较强的沟通能力、严谨的逻辑思维以及数据敏感性;
5、 能适应出差。
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总工程师
1
武汉
2019-03-26
职位描述
一、技术发展战略规划:
1、根据本行业技术发展状况及本公司实际情况,组织编制公司技术发展的长远战略规划;
2、对公司技术发展战略规划的实施进行管理,控制;
二、目标管理:
1、依据公司的年度经营指标,领导制定分管部门工作计划并组织实施;
2、分解技术发展目标,对公司技术目标的实施情况进行监督、控制。
三、技术管理与支持:
1、组织制定和实施重大技术决策及技术方案;
2、研究技术与工艺操作规程,制定各项技术、工艺标准;
3、组织对外技术交流与技术档案管理;
4、处理生产过程中的重大技术质量问题;
5、对公司研发、生产、销售进行技术指导、监督和产品售后服务技术指导;
6、定期审核、督促、指导各部门完成技术总结。
四、员工技术培训与技术考核:
1、组织企业员工的技术培训,达到培训技术骨干的目的;
2、制定技术岗位考核标准,实施技术考核,并通过激励机制挖掘员工潜质。
五、分管部门的管理:
1、负责指导、管理、监督分管部门下属员工的业务工作,使其不断提高工作水平;
2、负责分管部门下属员工的绩效考核和奖惩工作,以此调动员工的工作积极性;
任职要求:
教育背景:本科及以上学历
工作经验:10年以上本职位相关工作经验
技能技巧:具有企业所在行业的相关专业技术知识,以及生产、技术体系、工艺、项目产品研发、技术信息等相关专业知识。
工作态度:工作作风严谨,认真细致,责任心强,心理素质好。
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高级电气工程师
1
武汉
2019-03-26
岗位职责:
1、独立完成电气项目计划及方案的制定;
2、按照项目计划,按时按量保质完成项目电气原理图、接线图的设计工作,配合机械工程师完成布局图的设计;
3、完成所承担项目的文档资料(设计说明书、技术说明书、使用说明书、材料清单、设计图纸、测试报告等)整理编写工作;
4、核算电气系统成本、汇总物料清单,并能根据元器件供货周期,确定采购计划,对周期长元器件下单;
5、售后故障分析、排除、拿出解决方案,并估算解决成本和时间;
6、辅导调试工程师进行控制系统的安装,厂内测试及现场验证测试;
7、配合解决量产过程中的技术、质量问题;
8、完成设计部、工艺部等部门的技术支持工作.
任职要求:
1、自动控制及电气相关专业本科及以上文化程度;
2、10年以上电气设计经验,有非标设备、自动化、机器人设计经验为佳;
3、有大型自动化生产线工作经验;
3、有机电一体化设备的电气控制设计经验,熟练完成PLC和人机界面的编程及调试;
4、对典型运动控制系统的配置、运动控制器、伺服/步进电机及驱动器、传感器有深入的了解,对电气选型、电气连接、工程应用等熟悉;
5、责任心强,刻苦敬业,有较好的团队精神和沟通能力
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